کارگاه فرگوسن شو در دانشکده‌های مدیریت، برق و کامپیوتر دانشگاه شهید بهشتی، محلی بود برای درک و تحلیل توانایی‌ها و قابلیت‌های درونی افراد در جهت تقویت مهارت‌های رهبری و خودشناسی. این کارگاه با حضور امیر مهرانی، نماینده‌ی خاورمیانه‌ی Corporation for Positive Change و بنیان‌گذار موسسه‌ی توسعه و تحول همرو، و علیرضا صفاری، معاون بخش استراتژی و مدیر ارشد کلینیک برند شرکت بادکوبه، به شکلی متمایز برگزار شد.

کارگاه در دو بخش مختلف دانشکده‌های مدیریت و برق و کامپیوتر برگزار گردید. هر بخش با تمرکز بر موضوعاتی مانند اهمیت خودشناسی در قابلیت‌های رهبری اصیل، نقش تجربیات گذشته در شکل‌دهی به هویت فعلی، و اهمیت توانایی ایجاد انگیزه‌های درونی برای دستیابی به اهداف فردی، پیگیری شد.

سوالات مطرح‌شده در کارگاه به شرکت‌کنندگان کمک کرد تا درک عمیق‌تری از خود و نقش خود در محیط‌های کاری و شخصی داشته باشند. این کارگاه فرصتی بود برای افراد تا با تامل بیشتری نسبت به تجربیات گذشته و اهداف آینده خود داشته باشند و قدم‌های عملی برای دستیابی به این اهداف بردارند.

در نهایت، فرگوسن شو نه تنها به عنوان یک کارگاه آموزشی، بلکه به عنوان یک مجموعه تفکر و تامل در رابطه با خودشناسی و توسعه شخصی عمل کرد، که شرکت‌کنندگان را قادر ساخت تا با دیدی جدید به مفهوم رهبری و تاثیرگذاری در زندگی خود و دیگران نگاه کنند.